Méthode Human Decoder
Voir plus tôt ce qui se joue vraiment
chez les autres
Pour les dirigeants, entrepreneurs et managers qui veulent vérifier leurs intuitions, repérer les décalages entre les mots et les comportements, et sécuriser leurs interactions à enjeu : négociations, recrutements, comités...
Il a dit oui. Mais le pensait-il ?
En négociation, vous vous demandez jusqu’à quel point votre interlocuteur croit ce qu’il vous dit, et s’il veut vraiment que l’accord se fasse.
Avec un client, vous ne savez pas s’il est réellement satisfait ou simplement poli, jusqu’au jour où le contrat n’est pas renouvelé.
En comité, personne ne s’oppose, mais l’adhésion reste impossible à évaluer.
Et la même question revient :
« Est-ce que je peux vraiment faire confiance à cette personne ? Est-ce que je suis encore en train de perdre mon temps ? »
Ce que ça vous coûte professionnellement ET personnellement :
Vous négociez avec trop de marge de sécurité, faute de savoir mesurer le risque.
Vous investissez du temps et de l’énergie dans des relations qui n’en valaient pas la peine.
Vous découvrez après coup ce que les gens pensaient réellement.
Vous aviez eu un ressenti, mais vous ne saviez pas s’il était fiable, ni quoi en faire.
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Pourquoi c’est plus difficile aujourd’hui
Dans un contexte économique et social plus tendu, les interlocuteurs se livrent moins.
On reste prudent, politiquement correct, on garde l’information pour soi.
Les mots disent de moins en moins ce qui se passe vraiment.
Vous ne manquez pas d’intuition. Vous manquez
d’une méthode pour la vérifier.
Pas un dictionnaire des gestes : un geste isolé ne prouve rien.
Une méthode structurée pour savoir quoi observer, repérer les cohérences et
les décalages entre les canaux, et transformer un ressenti en question à poser.
Les 6 compétences que vous allez développer
Repérer les variations pertinentes dans les expressions et le comportement facial.
Observer les adaptations, rapports de force, changements de position et déséquilibres entre les personnes, même invisibles !
Détection neuro-comportementale : Repérer ce qui différencie une situation de tension à une volonté de manipulation ou de mensonge (ce n'est pas la même chose
Identifier les changements corporels utiles dans le contexte d'une interaction. Allez plus loin, déceler les écarts entre le verbal et le non verbal.
Repérer les moments où discours, voix, visage et comportement ne racontent plus exactement la même chose. Ce sont ces changements très subtiles qui sont signifiants
Identifier les tentatives d’influence, de contournement, de brouillage ou de contrôle.
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Une méthode issue de plus de 15 années de recherche et de pratique.
La méthode Human Decoder et le protocole Semiotype® s'appuient notamment sur des travaux issus de la cognition sociale, de la psychologie et de la recherche en communication verbale et non verbale.
Cela a nourri mes ouvrages Déjouez les manipulateurs, La Stratégie du caméléon, Human Decoder, Anti Bullshit, Ce que les gestes et les mots disent des autres (et surtout des cons).
Les études et références scientifiques sont indiquées directement dans la formation pour permettre à ceux qui le souhaitent de remonter aux sources.
ILS ONT CHANGÉ LEUR MANIÈRE DE VOIR
Gagner en lucidité
Je me suis mise à observer différemment dans la vie de tous les jours, finalement ce sont des capteurs que l'on a tous mais de manière inconsciente, et d'avoir la grille de lecture c'est vraiment intéressant, ça permet de confirmer, ou en tout cas d'accumuler des indices sur des ressentis intuitifs que l'on peut avoir.
Manon V
Communicante
Maîtriser une méthode rigoureuse et scientifique
Points que j'ai particulièrement appréciés :
Démarche scientifique avec renvoi précis aux études sur lesquelles tu te bases.
Système 1 inconscient et Système 2 rationnel. M'a permis de bien comprendre cette histoire d'inconscient qui était jusqu'ici très théorique pour moi.
Méthode Semiotype : super outil à utiliser pour cerner les gens et adapter notre comportement en conséquence.
(...) En résumé, formation riche en informations et apprentissage, hyper intéressante.
Laure M
Dirigeante
La formation d'Elodie m'a fortement convaincu, d'une part par la pertinence des analyses déroulées tout au long des séances et, d'autre part, par la recherche du détail. Forte d'une longue formation universitaire, Elodie nous transporte dans son monde des signaux invisibles pour la plupart d'entre nous et nous propose un éclairage rafraîchissant sans prise de tête.
Les références proposées tout au long de la formation permettent aux plus curieux d'aller creuser la théorie tout en garantissant à tout le monde de repartir avec un vrai bagage.
Cette formation réveille les sens et la curiosité
Stacey B
Consultant
Appliquer dans sa vie réelle
Je suis sure que ça va m’aider ! J’applique de plus en plus ton travail et ma vie est train de changer ❣️
(...) Ça m’aide notamment avec mon chéri. Je pense que tu passes à côté d’un belle carrière de love coach ;)
Mariane S
Enseignante en langues
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Questions fréquentes
Non.
Le but est justement de vous transmettre une grille de lecture claire, structurée et exploitable, même si aujourd’hui vous fonctionnez encore surtout “au ressenti”.
L’intuition repère que quelque chose ne colle pas. La méthode vous permet de savoir quoi, de le vérifier, et de décider quoi en faire. La plupart des participants arrivent avec de bonnes intuitions, mais sans moyen de distinguer un signal fiable d’une projection.
Non. Les situations travaillées sont surtout professionnelles (négociations, recrutements, réunions, relation client), mais les compétences de lecture humaine s’appliquent à toutes vos interactions.
Oui, à condition de ne pas chercher un dictionnaire des gestes : un geste isolé ne signifie rien de stable. Ce qui s’apprend, c’est une méthode avec des protocoles précis.
Par exemple, observer plusieurs canaux à la fois, tenir compte du contexte, repérer les cohérences et les décalages, puis vérifier par des questions.
C'est pour cela qu'il s'agit d'un parcours complet sur plusieurs semaines.
Non.
Elle apprend à lire.
Et savoir lire une situation ne signifie pas manipuler une personne. Cela signifie arrêter d’être aveugle face à ce qui se joue réellement.
Non. Le but du protocole n’est pas de sur-analyser tout le monde.
Il sert plutôt à réduire le bruit et à identifier les signaux réellement pertinents dans les situations à fort enjeu.
La plupart des personnes qui l’utilisent décrivent au contraire une lecture plus claire et plus stable des interactions.
Non.
Le pack Business est pensé pour les échanges professionnels, mais les compétences de lecture humaine dépassent largement ce cadre.
Le pack Relations, lui, touche directement aux interactions du quotidien.
Il existe plusieurs niveaux d’accompagnement, de l’apprentissage en autonomie au suivi individuel. Nous définissons ensemble celui qui correspond à votre besoin lors de l’appel découverte.
C’est un échange gratuit et sans obligation d’achat. Nous faisons le point sur les situations que vous souhaitez mieux comprendre et sur vos objectifs. Si la méthode y répond, je vous présente le parcours adapté.
Une autre question ?
Écrivez à hello@secretsdunonverbal.fr.
Vous avez deux options
Continuer à vous fier à votre interprétation actuelle...
et découvrir parfois trop tard ce qui vous avait échappé.
Ou apprendre à observer autrement.
Plus tôt. Plus justement. Plus méthodiquement.
Parce qu’au fond, la question n’est pas :
“Est-ce que je suis intuitif ?”
La vraie question, c’est :
“Est-ce que je vois vraiment ce qui se passe ?”
HUMAN DECODER
Une méthode. Plusieurs parcours.
Choisissez celui qui correspond à votre besoin et à votre manière d'apprendre.
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